公示公告

今天是:2020年1月20日 星期一

公示公告

您现在的位置是:首页 >> 公示公告 >> 公告信息

四川省有色冶金研究院有限公司研究院院长助理竞聘方案
信息来源:四川省有色冶金研究院有限公司  2017-11-2 17:25:28
    为适应研究院改革创新发展形势,充分调动干部职工的积极性和创造性,根据四川省有色冶金研究院有限公司经理层结构模型和工作需要,现面向研究院内部公开竞聘院长助理岗位,现将竞聘有关事项公告如下:
    一、指导思想和原则
    为全面贯彻落实党的十九大精神以及集团公司“十三五”战略规划部署,深入实施创新驱动发展战略,以推动科技创新为核心,深化科研院所改革工作,坚持干部能上能下,通过开展竞聘上岗推进研究院改革建设工作,为又好又快发展提供人才支持和保证。
竞聘上岗坚持以下原则:
    (一)坚持“党管干部、党管人才”原则;
    (二)坚持公开、公平、公平、竞争、择优的原则;
    (三)坚持德才兼备、以德为先的原则;
    (四)坚持依法依规原则。
    二、竞争上岗的基本条件
     (一)坚决拥护党的领导,政治立场坚定,能够自觉地同党中央保持一致,有较高的政治理论水平和政治素养,坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家宪法和法律,服从组织安排。
    (二)忠诚有色科技事业,品质优秀,坚持实事求是,团结同志,清正廉洁;具有较强的民主意识、法制观念。
    (三)研究院公司内部人员年龄不得超过45周岁;业务岗不得低于硕士及以上学历;其他岗不得低于大专及以上学历。竞聘分管党务的院长助理必须为党员身份。
    (四)身体健康。
    三、竞聘岗位和职责
    (一)院长助理1名。
    主要负责深化改革、市场开拓、产业规划、成果孵化、项目运营、科技投资、政府资源开发利用等经济指标类工作;牵头重大合作(项目)谈判、风控评估;参与科研横、纵向等业务拓展;协助分管范围内物资采购相关工作;对口联系化学药剂研究所。
    (二)院长助理1名。
    主要负责科技创新、科研平台建设、科研人才培养、科技情报、对外技术服务、对外市场业务开拓、科研创收增效、横纵向拓展、科技服务推广、科研成果(荣誉、专利)获得及转化等科研指标类工作;协助分管范围内物资采购工作;对口联系新能源电池研究所。
    (三)院长助理1名。
    主要负责综合内部管理;协助分管组织、党建、工会群团、宣传、维稳、纪检、人力资源、办公室、人才队伍建设等行政指标类工作;协助分管范围内物资采购相关工作;对口联系分析检测中心。
 
    四、竞聘内容及方式
    (一)竞聘方式
    1、采取在研究院内部公开竞聘的方式,符合条件人员均可参加报名竞聘。
    2、成立竞聘工作领导小组。竞聘者通过现场抽签,进入面试与考评,按1:2比例进入考察程序,出现得分相同情况由竞聘工作领导小组进行讨论投票决定。
    (二)竞聘内容
    1、竞聘人员通过演讲阐述开展工作的思路和方案。
    2、竞聘工作领导小组对竞聘人员工作方案、组织能力、管理协调能力、应变能力等进行提问考察。
    五、任职资格及条件
    (一)现任研究院公司行政管理中层(含助理)、技术负责人(含临时负责人)及以上人员;研究院内部具有专业岗位中级及以上工程师职称人员;研究院内部具有操作岗位中级工及以上人员。曾在中央在川企业、省属国有企业或国内知名大企业、大专院校担任中层及以上管理经验;曾在党政机关和事业单位担任行政、科研管理中层及以上干部。
    (二)具有先进的科研、行政管理理念,熟悉行政、科研事务管理,具备履责所需的专业知识、行政管理经验、科研管理能力、决策管理能力、组织领导能力和沟通协调能力;基本语言、写作、表达、应变、预见能力较好;具有较为丰富的跨行(跨界)交叉任职管理经验和工作沉淀;具备改革创新,锐意进取、爱岗奉献精神。
    (三)特别优秀者可适当放宽条件。
    (四)没有法律法规规定的禁止性情形。
    六、竞聘程序
    1、制定方案。由党群办公室牵头制定具体实施办法,综合办协助资料筹备,报研究院党支部备案。
    2、成立竞聘工作领导小组,负责现场竞聘工作。
    3、发布竞聘信息。在研究院官网和研究院办公室大楼进出口发布竞聘信息,做好宣传动员。
    4、报名及资格审查。由研究院党群办公室、综合办公室负责对报名者进行条件和资格审查,确定符合条件竞聘者名单。
    5、民主测评(占权重15%)。研究院全体职工对条件符合竞聘者进行无记名投票推荐。
    6、组织实施竞聘工作。竞聘领导工作小组织统一竞聘答辩和测评。
    7、综合考评(占权重35%)。竞聘领导工作小组,按照权重,根据竞聘者表现情况进行现场考评打分。
    8、确定考察人选。根据得分排名情况,确定考察人选。
    9、组织实施考察。考察人员报研究院党支部进行干部选拔考察。
    10、提出建议人选方案(占权重50%)。经党支部测评和考察,综合分析深入考察结果,形成考察报告,考察组成员在考察报告上签字,确定建议人选。
    11、研究院党支部委员会审议。
    12、审议通过后进行任前公示。
    13、任前谈话和廉洁谈话。
    14、履行聘任手续。
    15、报集团组织部、人力资源部备案。
    七、组织领导
    由研究院党支部负责具体领导组织实施,研究院办公室配合。
    八、其  它
    本次竞聘岗位根据报名人数可实行差额选举,当3名院长助理名额未补充完整时,其空缺职位则自动列入下一轮竞选计划实施。对本次竞岗表现优秀者,将统一纳入研究院人才梯队建设库进行重点发展和培养。
    九、报名事宜
    (一)报名方式
    登录四川省有色冶金研究院有限公司官方网站(http://www.scysyjy.com/)公示公告栏,下载《四川省有色冶金研究院有限公司院长助理竞聘上岗人员登记表》并通过电子邮件发送至研究院邮箱。邮件命名以“应聘岗位+应聘人姓名”命名。
    (二)报名资料
    1.《四川省有色冶金研究院有限公司院长助理竞聘上岗人员登记表》1份;
    2.《竞聘开展工作方案》汇报电子文档(演讲时间严格控制在8分钟之内);
    3.其他可以证明本人能力的材料。
    (三)报名时间
    1.2017年11月6日上午10点前将《四川省有色冶金研究院有限公司院长助理竞聘上岗人员登记表》电子版交报名联系人;
    2.2017年11月6日下午15点前将《竞岗开展工作方案》word电子文档提交报名联系人汇总。
   
 
    报名联系人:研究院党群办党务专员(兼) 刘倩琛 
    联系电话:  83178859  15902829594
    4.邮箱地址:  514292017@qq.com
    附件:《四川省有色冶金研究院有限公司院长助理竞聘上岗人员登记表》
 
 
                                                                                                                                   四川省有色冶金研究院有限公司
                                                                                                                 2017年11月2日
 
打印本页 】【 关闭本页